4. Вакансии

4.1. Публикация вакансии

В личном кабинете работодателя первым экраном по умолчанию отображается список вакансий, при первом входе после регистрации он будет пустым.

_images/empl_vacancies_clear.png

Для публикации новой вакансии в системе Staya нажмите кнопку Разместить вакансию в правом верхнем углу.

Появится форма, в которую нужно занести параметры новой вакансии:

_images/empl_vacancy_new.png
  • Полное название позиции – название позиции в вашей компании, на которую приглашаются соискатели. Используйте преимущественно распространённые названия позиций и должностей, даже если сама позиция в компании называется по-другому. Это даст вам возможность правильно донести функционал разыскиваемого сотрудника.
  • Картинка для привлечения внимания – вы можете прикрепить какое-либо изображение, соответствующее тематике вакансии. Это наилучший способ привлечения внимания к вакансии, картинка позволяет выделить вакансию в череде постов. Для логотипа компании есть отдельное место в карточке вакансии.
  • География – выберите из списка город, в котором вы ищете соискателей. Вакансии размещаются в том числе в социальных группах, где одновременно могут общаться люди из разных городов и стран. Поэтому обозначить верный город очень важно.
  • Занятость – выберите из списка тип занятости (полный день, частичная занятость, волонтерство, стажировка, проектная работа). Возможен выбор одного или нескольких вариантов занятости.
  • Индустрия компании – укажите основной вид деятельности компании, в которую вы нанимаете сотрудника, в целях размещения вакансии на наиболее подходящих площадках.
  • Профессиональные области – укажите одну или несколько профессиональных областей, в которых вы ищете сотрудников.
  • Опыт работы – требуемый опыт работы в указанной профессиональной области.
  • Зарплата – укажите уровень зарплаты будущего сотрудника, либо оставьте вакансию без указания зарплаты.
  • Краткое описание вакансии – составьте краткое описание вакансии, которое будет отображаться в карточке вакансии и в соцсетях (не более 300 символов). Кратко о компании, сотруднике, которого вы ищете и преимущества работы в компании.
  • Подробное описание – подробное текстовое описание вакансии: требования к соискателям, рабочие обязанности, условия трудоустройства и т.д. Рекомендуется описание в размере до 1500 символов в соотношении: 30% о компании, 40% об обязанностях работы и требованиях, 30% об условиях работы (европейский стандарт).
  • Тестовое задание – текст тестового задания для соискателей (можно не заполнять).
  • Куда отправлять отзывы на вакансию – адрес электронной почты, на который будут присылаться уведомления об откликах на вакансию. При этом отклики также будут доступны в личном кабинете.

Предполагаемый охват соискателей рассчитывается в большей степени в зависимости от профессиональной области соискателя и индустрии компании. В меньшей – по географическому принципу, так как в тематических социальных группах одновременно могут состоять соискатели из разных стран и городов. Тип занятости также влияет.

Показ вакансий в короткой форме соискателя не влияет на списание бюджета и обычно в 2-3 раза превышает количество кликов на полный вариант вакансии, т.к. вакансия показывается в виджетах на сайтах, публикуется в лентах социальных групп и отправляется в чаты и мессенджеры соискателей. Общее количество показов вакансий во всех этих местах технически невозможно посчитать.

Параметры размещения и оплата:

  • Бюджет – укажите сумму денег, которую вы планируете потратить на размещение вакансии, деньги будут списываться постепенно с вашего счета в системе Staya;
  • Где размещать – выберите вариант размещения вакансии: только на основном сайте Staya или с публикацией на сайтах партнеров тоже;
  • Способ оплаты – выберите способ оплаты (банковской картой, по счету, списание с внутреннего счета) и заполните дополнительные параметры для него, если требуется. Использование внутреннего счета возможно только при наличии денежных средств на нём.

После заполнения всех полей и согласия с условиями пользовательского соглашения вы можете нажать кнопку размещения вакансии и перехода к оплате (в зависимости от выбранного способа), либо нажать кнопку Отмена, чтобы отказаться от публикации вакансии.

По окончании публикации вакансии вы увидите соответствующее сообщение и в разделе вакансий появится карточка новой вакансии.

_images/staya_vacancy_card.png

4.2. Редактирование вакансии

Чтобы перейти к редактированию какой-либо вакансии в карточке вакансии нажмите кнопку ”...” и в выпадающем меню выберите команду Редактировать.

_images/empl_vacancy_menu.png

В результате откроется форма редактирования вакансии, в которой вы можете изменить любую информацию, заданную при публикации вакансии.

По окончании редактирования вы можете сохранить или отменить внесенные правки. Также при помощи кнопки Удалить вакансию вы можете удалить данную вакансию из системы Staya.

4.3. Добавление кандидата

Вы можете добавить отклик своего кандидата на любую из ваших вакансий. Для этого в контекстном меню вакансии (см. раздел “Редактирование вакансии”) выберите команду Добавить моего кандидата.

В результате появится стандартная форма добавления отклика (подробнее см. раздел “Отклик на вакансию”).

_images/empl_vacancy_response.png

4.4. Архивирование вакансии

Любую из своих вакансий вы можете снять с публикации, отправив её в архив. Для этого в контекстном меню вакансии (см. раздел “Редактирование вакансии”) выберите команду Убрать в архив.

_images/empl_vacancy_archivate.png

В появившейся форме вы можете указать галочками одну или несколько причин архивации, затем нажмите кнопку Архивировать.